静岡県の最低賃金、2026年10月15日から1,154円に
静岡労働局は2026年9月4日、令和8年度の静岡県最低賃金を時間額1,154円に改正することを決定したと発表しました。発効日は2026年10月15日です。
これまでの静岡県最低賃金は1,097円だったので、1時間あたり57円の引き上げになります。最低賃金は県内の事業場で働くすべての労働者に適用されるルールなので、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員として働いている人も対象です。10月15日以降は、1,154円を下回る時給で働かせることはできません。
この記事では、浜松市でパートやアルバイトをしている人の目線で「手取りはいくら増えるのか」「扶養内で働くなら月何時間までなのか」を整理します。
【比較表】1,097円→1,154円で月収・年収はいくら増える?
時給がちょうど最低賃金だった場合、働く時間別に収入がどう変わるかをまとめました。
| 月の勤務時間 | 改定前(1,097円) | 改定後(1,154円) | 月の差額 | 年間の差額 |
|---|---|---|---|---|
| 60時間 | 65,820円 | 69,240円 | +3,420円 | +41,040円 |
| 80時間 | 87,760円 | 92,320円 | +4,560円 | +54,720円 |
| 100時間 | 109,700円 | 115,400円 | +5,700円 | +68,400円 |
| 120時間 | 131,640円 | 138,480円 | +6,840円 | +82,080円 |
| 150時間 | 164,550円 | 173,100円 | +8,550円 | +102,600円 |
フルタイムに近い月150時間なら、年間で約10万円のプラスです。ただしこれは税金や社会保険料を引く前の額面。収入が増えたことで新たに保険料や税金がかかり、手取りが思ったほど増えないケースもあります。次の章から、その「壁」を見ていきます。
注意①発効は10月15日。給与が満額上がるのは11月分から
今回の発効日は10月1日ではなく10月15日です。多くの職場は月単位で給与を計算しているため、10月分の給与は10月14日までが1,097円、10月15日以降が1,154円という日割りの計算になります。
「10月分の給与明細を見たけれど、思ったより増えていない」と感じるのはこのためです。1か月まるごと新しい時給で計算されるのは、締め日が月末の職場なら11月分の給与からになります。
また、最低賃金は時給で働く人だけのルールではありません。月給制で働いている場合も、月給を1時間あたりの金額に換算して1,154円を下回っていないかを確認する必要があります。
「通勤手当を入れれば足りている」は通用しません
時給や月給が1,154円に届いているかを確認するとき、厚生労働省は次の賃金は最低賃金の計算に含めないと説明しています。
- 結婚手当など臨時に支払われる賃金、賞与など1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
- 時間外割増賃金・休日割増賃金、深夜割増の上乗せ分
- 精皆勤手当・通勤手当・家族手当
つまり「通勤手当を足せば1,154円を超えている」という計算は認められません。月給制なら、これらを除いた賃金を1か月の所定労働時間で割った金額で確認します。
なお派遣で働く人に適用されるのは派遣先の都道府県の最低賃金です。県外の派遣会社に登録していても、浜松市の事業所で働くなら静岡県の1,154円が基準になります。
注意②時給が上がると「扶養の壁」に早く届く
時給が上がるということは、これまでと同じ時間だけ働いても年収が増えるということです。扶養の範囲で働きたい人にとっては、シフトをそのままにしていると壁を超えてしまう可能性があります。
時給1,154円の場合、それぞれのラインに届く勤務時間の目安は次のとおりです。
| 年収のライン | 超えると何が変わる? | 月あたりの勤務時間の目安 |
|---|---|---|
| 約106万円(月8.8万円) | 勤務先の社会保険に加入する場合がある（この賃金要件は2026年10月に撤廃予定） | 約76時間 |
| 130万円 | 家族の健康保険の扶養から外れる | 約93時間 |
| 136万円 | 配偶者控除・扶養控除の対象から外れる | 約98時間 |
| 178万円 | 自分に所得税がかかり始める | 約128時間 |
136万円・178万円という数字は、令和8年度税制改正によるものです。令和8年分(2026年分)の所得税から、給与所得控除の最低保障額が74万円に、基礎控除が合計所得金額132万円以下の人で104万円に引き上げられます。この2つを足すと178万円になるため、給与収入178万円までは所得税がかからない計算です。
また、配偶者や親の扶養親族になれるかどうかの基準となる合計所得金額も62万円以下に引き上げられました。給与収入に直すと136万円以下です。この改正は令和8年12月1日施行で、令和8年12月の年末調整から適用されます。
2026年10月から「106万円の壁」(賃金要件)が撤廃される予定
実はもうひとつ、2026年10月に大きな変更が予定されています。パートやアルバイトが勤務先の社会保険に加入するかどうかを判定する要件のうち、「賃金が月額8.8万円以上」という賃金要件が撤廃される予定です。これがいわゆる「106万円の壁」の撤廃です。
撤廃後に残る主な要件は次のとおりです。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 2か月を超えて雇用される見込みがある
- 学生ではない(昼間学生は対象外)
- 勤務先の従業員数が51人以上(2027年10月からは36人以上へ拡大予定)
つまり、従業員51人以上の職場で週20時間以上働いていれば、年収の金額にかかわらず勤務先の健康保険・厚生年金に加入することになります。時給1,154円で週20時間働くと月収は約10万円(年収約120万円)ですから、そもそも賃金要件があってもなかっても加入対象になる水準です。厚生労働省も、最低賃金の上昇によって週20時間以上働く人は自動的に加入要件を満たすため、賃金要件を意識する必要がなくなると説明しています。
社会保険に加入すると保険料の負担で当面の手取りは減ります。一方で将来受け取る年金が増え、傷病手当金や出産手当金といった保障も受けられるようになります。「損だから避ける」と決めつけず、働き方全体で判断したいところです。
浜松市で住民税がかからないのは年収いくらまで?
所得税とは別に、市民税・県民税(住民税)にも「かからないライン」があります。浜松市の場合、扶養親族がいない人の基準は次のとおりです。
- 均等割も所得割もかからない:合計所得金額41万5,000円以下
- 所得割がかからない:合計所得金額45万円以下
令和8年度の市民税・県民税は令和7年(2025年)中の所得に対する課税で、給与所得控除の最低保障額は65万円です。給与収入に換算すると、106万5,000円以下なら住民税がかからない計算になります。時給1,154円なら月77時間ほどが目安です。
ただし、時給が上がった令和8年分（2026年分）の収入にかかるのは令和9年度分の住民税です。令和9年度分では給与所得控除の最低保障額が74万円に引き上げられるため、非課税ラインは給与収入115万5,000円以下、時給1,154円なら月83時間ほどに上がります。
扶養親族がいる場合は「31万5,000円×(同一生計配偶者+扶養親族の数+1)+10万円+18万9,000円」という別の計算式になります。自分がどちらに当てはまるかは、浜松市の市民税課に確認するのが確実です。
10月15日以降も時給が上がらないときの相談先
最低賃金は法律で定められた下限額です。これを下回る賃金は、たとえ本人が納得して契約していても無効になり、最低賃金額と同じ賃金で契約したものとみなされます。
10月15日以降の勤務分が1,154円未満のままなら、まずは勤務先に確認してみましょう。それでも改善されない場合は、次の窓口に相談できます。
- 静岡労働局 労働基準部 賃金室（電話 054-254-6315）
- 浜松労働基準監督署（浜松市中央区中央1-12-4 浜松合同庁舎8階／電話 053-456-8148。浜松市・湖西市を管轄）
「特定最低賃金」の対象でも、10月15日以降の下限は1,154円
静岡県には、一般の最低賃金とは別に産業ごとの特定最低賃金もあります。
- 鉄鋼、非鉄金属製造業：1,117円
- はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具、輸送用機械器具製造業：1,133円
両方が同時に適用される場合は高い方の額以上を支払わなければならないと厚生労働省は説明しています。上の2業種はどちらも1,154円より低いため、10月15日以降は業種に関係なく1,154円が下限です。浜松市に多い輸送用機械器具の工場で働いている人も、1,154円を基準に考えて問題ありません。
まとめ
- 静岡県の最低賃金は2026年10月15日から1,154円(57円アップ)
- 発効が月の途中なので、10月分の給与は日割り計算になる
- 時給が上がる分、同じシフトのままだと年収が増えて「壁」に届きやすくなる
- 扶養の目安は130万円(健康保険)・136万円(配偶者控除・扶養控除)・178万円(本人の所得税)
- 2026年10月から「106万円の壁」(賃金要件)が撤廃される予定
時給が上がるのはうれしいことですが、扶養内で働きたい人は年末に向けてシフトの調整を早めに考えておくと安心です。浜松市には収入や状況に応じて使える支援制度がほかにもあります。あわせて令和8年分の「壁」は178万円・136万円に（扶養と手取りの整理）、うちはどれが使える?浜松市の子育て・移住支援まとめ診断、非自発的失業者の国民健康保険料の軽減制度もチェックしてみてください。
相談先の整理です。賃金のことは静岡労働局労働基準部賃金室（054-254-6315）または浜松労働基準監督署（053-456-8148）、住民税のことは浜松市の市民税課、所得税のことはお住まいの地域を管轄する税務署（浜松西税務署 053-555-7111／浜松東税務署 053-458-1111）が窓口です。
